Enquête Pilotage RH
Il s’agit en priorité de s’assurer de la confidentialité, de la qualité et de l’intégrité des données pour plus de 9 répondants sur 10. La conformité réglementaire (citée par 88% du panel) et l’optimisation de la valeur stratégique des données (83%) arrivent ensuite.
Les DRH qui n’optent pas pour des solutions dédiées s’appuient sur « les fonctionnalités de gestion de données proposées par leurs fournisseurs de solutions RH » existants, a indiqué Hélène Mouiche, analyste senior chez Markess by Exaegis et auteur de l’étude.
Evaluation 90 jours, sans engagement ! Comment cela fonctionne ?…
Nous vivons une crise sanitaire, sociale et économique sans précédent.…
