Description du poste
Temps de travail : Temps plein
Dans le cadre du renforcement de notre équipe et pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons notre Talent Hunter.
Mission :
Pour l’ensemble des pôles du Groupe Nova et en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles, vous prenez en charge le recrutement et l’intégration de talents, ainsi que la recherche de profils externes (sous-traitants, indépendants). Vous êtes l’ambassadeur – l’ambassadrice – de la société et mettez en place une vraie stratégie de communication RH et d’image de la société en rapport avec ses enjeux.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené-e à :
– Comprendre les enjeux des postes à pourvoir,
– Repérer les talents, évaluer leur potentiel et les convaincre de rejoindre les rangs du Groupe Nova,
– Procéder par approche directe auprès des profils que vous aurez décelés,
– Utiliser et maîtriser les divers supports de sourcing existants : job boards, réseaux sociaux,…
– Etre notre référent-e auprès des écoles spécialisées dans le numérique, assurer les relations avec celles-ci et organiser la participation à des événements en leur sein.
Autonome, vous avez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous privilégiez l’écoute et avez de réelles capacités rédactionnelles et orales ainsi que l’esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes ouvert-e d’esprit, convivial-e et êtes capable de vous projeter avec tout candidat et comprendre ses aspirations. Enfin, vous savez faire preuve de conviction et savez négocier tout en ayant de l’intuition et de la psychologie.
La connaissance du monde de l’IT est requise. Celle du décisionnel est un vrai plus.
La pratique de l’Anglais est un atout.
Expérience dans le poste : Minimum 3 ans, de formation supérieure
Localisation du poste : Malakoff – 92